2018/02/26
制度紹介

弊社では職場を「学び」のある場所へ、また社員の笑顔が溢れる場所へとするため、他の旅館には無い特別な制度を取り入れています。

 

 ①新人研修

   研修期間は約3ヶ月。弊社では社会勉強7割、会社勉強3割の指導を行います。社会に通用する人へなるための研修です。

   ・愛媛県内全域観光地研修   ・異業種交流勉強会  ・マナー研修  ・マーケット分析

 ②等級制度

   弊社では能力や職務、役割などによって適切な等級を設計しています。等級に応じてそれぞれ目標があり、その目標を達成する事で

   確実に給与が上がります。すべての社員に平等な人事評価制度です。

 ③資格取得支援制度

   国家資格・公的資格・民間資格など、ホテル業種だけでなく違う分野の資格取得についても支援しています。会社は「学」の場とし

   て成長できる制度を取り入れ、合格すると毎月資格手当てが支給されます。

 ④アニバーサリー休暇

   誕生日は特別休暇にしています。家族や友人・恋人と一緒にプライベートな時間を過ごしましょう。

 ⑤健康増進

   会社の健康な体を維持する事と、職場環境をより良いものにするために、社内全面禁煙を実施する事にしました。これにより、お客

   様への気持ちの良いサービスと空間を提供でき、更に労働時間のロスを減らし、生産性を高める事に繋がります。